Bornova iş hukuku, iş mahkemesi - iş kazası avukatı, ücretleri, tavsiye

Bornova iş hukuku, iş mahkemesi - iş kazası avukatı, ücretleri, tavsiye



Bornova avukat olarak iş mahkemesi avukatı, işçi avukatı, iş kazası avukatı ve iş davası avukatı hizmeti sunuyoruz.


Bir işçi ile iÅŸveren arasındaki baÄŸlantının düzenlenmesini saÄŸlayan; işçilik ücretleri ve çalışma saatlerinin kanuna uygun biçimde düzenlenmesinden fesih sürecinin yönetilmesine, toplu iÅŸ sözleÅŸmelerinden toplu iÅŸten çıkarılmaya kadar geniÅŸ yelpazede hizmet gösteren avukatlar, kiÅŸilere ve kurumlara hukuki danışmanlık hizmeti saÄŸlar. Çalışmalarının büyük bölümünü iÅŸ mahkemelerinde yapan ve yasalar çerçevesinde tarafların hak kaybının ortadan kaldırılmasını saÄŸlayan avukatlar, toplumda “Bornova işçi avukatı”, “Bornova iÅŸ hukuku avukatı”, “Bornova iÅŸ davası avukatı”, “Bornova iÅŸ avukatı” olarak bilinirler.

 

Haklı Fesih Nedir?

 

İşçilerin alacaklarının eksik ödenmesi ya da gününde verilmemesi, fazla mesai ücretlerinin verilmemesi, ücretin SGK'ya eksik bildirilmesi ve elden ödeme, mobbing, yıllık izinlerin kullandırılmaması gibi yasada belirtilen birçok nedenlerle işçilerin kıdem tazminatlarını ve diÄŸer tüm yasal haklarını alarak iÅŸten ayrılmaları sürecini kapsar.  

 

Bir çalışanın haklı nedenle iş akdini feshedebilmesi için birçok farklı seçenek mevcuttur:

 

  • Bir çalışan, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi durumunda bunu gerekçe göstererek haklı sebeple iÅŸ akdini feshedebilir.

  • Bir işçi, hakkı olan ücretin SGK’da noksan gösterilmesi durumunda sözleÅŸmesini haklı sebeple feshederek dava açabilir.

  • EvliliÄŸin ardından 1 yıl içinde iÅŸten çıkma kararı alan kiÅŸiler, haklı sebeple iÅŸ akdini feshederek tazminat alabilir.

  • Ücretleri ödense dahi, muvafakati olmamasına raÄŸmen fazla çalışmaya zorlanan kiÅŸiler, bunu neden göstererek iÅŸ akdini feshedebilir.

  • Yıllık izin ve hafta sonu izni verilmeyen çalışanlar, bunu gerekçe göstererek haklı sebeple iÅŸten ayrılabilir.

 

İşe İade Davası Nedir?

 

İşçilerin en çok açtığı davalar arasında yer alan işe iade davaları, çalışanların haklı veya geçerli bir sebep gösterilmeden işten çıkarılması durumunda başvurabilecekleri bir dava türüdür. İşe iade davalarında işçinin işine geri dönmesi, eğer bu durum gerçekleşmeyecek ise 4 aylık boşa geçen sürenin ücreti ile 4 ile 8 ay arasında değişen işe başlatmama tazminatı (Toplamda 8 - 12 aylık brüt ücret) talep edilir. İşe iade davası açmak isteyen kişinin, işten çıkarılmasının ardından 1 ay içinde ara buluculuğa gitmesi gereklidir.

 

Bir kişinin işe iade davası açabilmesi için iş yerindeki çalışan sayısının en az 30 olması, bununla beraber kişinin iş yerinde en az 6 ay boyunca çalışması gerekir.

 

Kıdem Tazminatı Davası Nedir?

 

Bir kişinin aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışması, kişinin kıdem tazminatı almasını sağlar. Bir çalışanın kıdem tazminatının hesaplanmasında brüt ücret göz önünde bulundurulur. Kişiler haklı veya geçerli bir sebep gösterilmeden işten çıkarılmasının yanı sıra haklı sebeplerle sözleşmeyi kendisi feshetmesi halinde de kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

 

İhbar Tazminatı Davası Nedir?

 

Bir kişinin işten ayrılma talebini bildirdiği tarih ile işten çıkacağı tarih arasında geçen zamana ihbar süresi denir. Bununla birlikte işverenin, işten çıkaracağı işçiye kararı tebliğ etmesinin ardından bu süre dikkate alınır.

 

Fazla Mesai Davası Nedir?

 

İş Kanunu’na göre bir çalışanın haftada 45 saati geçen çalışmaları, fazla mesai olarak adlandırılır. Bu kiÅŸilerin 45 saati aÅŸan her çalışma saati, işçiye 1,5 saat mesai ücreti olarak ödenmelidir. Fazla mesaileri kanunlara uygun ÅŸekilde vermeyen kiÅŸiler, bu nedenle iÅŸten haklı gerekçe göstererek ayrılabilir ve kıdem tazminatı ile fazla mesai ücretlerini talep edebilir.

 

İş Mahkemesi Davaları Ne Kadar Sürer?

 

Ortalama olarak iş mahkemesi davalarının 4 ile 20 ay arasında sonuçlanması beklenir. İstinaf ve Yargıtay süresi ile birlikte iş mahkemeleri davalarının 3 ile 4 yıl arasında kesinleşeceği öngörülür.

 

Bornova iş mahkemesi avukatı ücretleri

 

Bornova’da iÅŸ mahkemesi avukatı ve Bornova işçi avukatı arayışlarını sürdüren kiÅŸilerin en çok merak ettiÄŸi konular arasında da “Bornova iÅŸ mahkemesi avukatı ücretleri” yer alıyor. Bornova iÅŸ mahkemesi avukatları fiyatları, sürece göre deÄŸiÅŸebiliyor. Ara buluculuk süreçleri ile neticelenen davalar, daha kısa sürede biteceÄŸi için Bornova iÅŸ mahkemesi avukatı ücreti de alt seviyede kalıyor.

 

Bornova işçi avukatı - iş hukuku - iş mahkemesi avukatı

 

Bornova’da iÅŸ mahkemesinde dava açmayı isteyen kiÅŸilerin en çok araÅŸtırdığı konular arasında da “Bornova iÅŸ hukuku avukatı”, “Bornova iÅŸ kazası avukatı”, “Bornova iÅŸ davası avukatı” ve “Bornova iÅŸ avukatı tavsiye” ifadeleri yer alıyor. Bu baÅŸlıklara göz atan kiÅŸiler, çalışma süreçlerinde herhangi bir maÄŸduriyet yaÅŸamamak için araÅŸtırma gerçekleÅŸtiriyor.

 

Bizimle iletiÅŸime geçmek için “AVUKATA SOR” ya da “İLETİŞİM” sayfalarını kullanabilir, talebinize uygun yanıt alabilirsiniz. Bizimle WhatsApp üzerinden iletiÅŸim kurabilir, aklınıza takılan sorulara yanıt alabilirsiniz. Bornova avukat olarak, size UZMANLIKLARIMIZ Ã§erçevesinde bilgi vermekten memnuniyet duyacağız.